介入科醫生社

面議

南京市5年及以上

發布時間：2023-04-21

職位描述

（1）本科及以上學歷，醫學影像學相關專業，具有主治及以上專業技術職稱；
（2）有五年以上三級醫院工作經歷；
（3）具有較高的臨床實踐能力；
（4）有責任心和團隊合作能力。
福利待遇
薪酬/01
為了吸引和保留優秀的人才，醫院員工提供在人才市場上具有競爭力的薪酬福利，并依據國家和政府政策的要求，順應內外部環境的變化，進行不斷的評估和調整，確保醫院的薪酬福利水平高于三級醫院平均水平。我們認為維持具有競爭力的薪酬福利，是吸引、保留、鼓勵和獎賞高績效的人才，充分發揮同仁人的智慧與力量的重要條件。
保險/02
醫院根據國家政策為員工繳納“五險一金”，包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金。依法為員工繳納“五險一金”是醫院應盡的義務。
福利/03
醫院院提供完善的福利體系，以保障她的員工能夠安居樂業，全身心地投入到自己的事業中去。 醫院福利包括：
· 午餐費補貼；
· 醫院員工及家屬就醫優惠政策；
· 健康體檢；
· 探親補貼；
· 員工生日賀禮；
· 傳統節日賀禮；
· 生育賀禮；
· 三八婦女節賀禮；
· 放射崗位保健假期及各種帶薪休假（如年休假、探親假、婚假等）
· 院為外地來寧工作的員工提供住宿.
· 符合江蘇省及南京市人事局落戶政策各項條件者，且員工本人自愿，醫院可辦理戶口 遷移手續，員工家屬及子女可辦理戶口隨遷。

其他要求

招聘人數：5人
職能類別：醫院/醫療

公司介紹

南京同仁根生于北京同仁，技術上一脈相承，以三級甲等醫院建設要求為發展方向，以耳鼻咽喉頭頸外科、眼科優勢技術為先導，形成了內、外、婦、兒全面發展的綜合醫院框架。設有39個臨床醫技科室，其中國家臨床重點?？?個（耳鼻咽喉頭頸外科）、省級臨床重點?？?個（耳鼻咽喉頭頸外科）、市級醫學重點?？?個（耳鼻咽喉頭頸外科、眼科、神經內科、醫學影像科、麻醉科），設有院士工作站，并于衛生主管部門獲批南京同仁耳鼻喉醫院、南京同仁兒童醫院。